Sunt trainer de 14 ani. De 14 ani lucrez cu grupuri mai mari sau mai mici, în training sau în teambuilding. În fiecare dintre aceste situații am facilitat atingerea unor obiective ale grupului. Un trainer ar cam trebui să știe să facă asta. Ar trebui să aibă metodele, abilitățile și competența de a facilita.
Și cum nu toată lumea ar trebui să fie trainer, dar toată lumea care lucrează cu grupuri ar trebui să aibă abilități minime de facilitare, iată această ediție pilot de program Training of Facilitators pe care vreau să îl cresc mare.
În peregrinările mele prin mediul corporate cu training și teambuilding mi-a fost dat să tot aud lucruri, obstacole cu care se întâlnesc oamenii. Unele dintre ele sunt: ședințe multe și interminabile, discuții multe fără rezultate concrete, direcții vagi, necunoașterea completă a rolului în echipă, nerespectarea termenelor limită, lipsa responsabilității.
Un facilitator, o persoană cu abilități de facilitare, va ajuta la depășirea acestor obstacole, va putea valorifica resursele grupului pentru a ajunge mai repede la obiectiv.
Am creat acest program pentru a răspunde acestor nevoi și a sprijini team leaderii, coordonatorii de departamente și oamenii care lucrează cu grupuri în general, să fie mai productivi, mai eficienți.