Planul era să ne vedem față în față. Planurile ne-au fost dejucate. Și poate crezi că acum, când nu mai interacționezi fizic așa mult cu alții nu mai e nevoie de atâta mambo-jumbo cu feedback-ul vieții. I beg to differ cum ar zice americanul (ăla inteligent).

Acum e un moment bun să depui mai mult efort să ai grijă de tine (și astfel să impactezi pozitiv și relațiile cu ceilalți) acum când „ai timp” să stai cu tine.

Așa că iată, ne-am transformat în WEBINAR.

Ai auzit despre feedback. Este un cuvânt des folosit pe oriunde te învârți:  „Ia și tu niște feedback!” „Vreau și eu niște feedback!”.

Uneori ne e frică de el, alteori avem nevoie de el. Și ne referim la cel constructiv (sau cel negativ cum îl cunosc unii dintre noi).

Și, pentru a te pregăti, probabil ai fost la cursuri, la traininguri, la workshop-uri pentru a învăța cum să OFERI feedback într-un mod potrivit, într-un mod diplomatic și plin de tact. Corect?

Dar ai învățat cum să PRIMEȘTI? Ai învățat ce e posibil să se petreacă cu persoana care primește feedback-ul?

Pentru că, dacă stăm bine și ne uităm, chiar și atunci când faci toate pregătirile posibile, depui efort și energie să oferi un feedback constructiv, persoana aflată la capătul de primit parcă tot reacționează nepotrivit, se supără, intră în defensivă.

Nu putem noi controla ce fac ceilalți atunci când oferă sau când primesc feedback, dar cu siguranță pot să ofer în mod potrivit și, mai ales, mă pot proteja de cei care îmi oferă feedback nepotrivit.

Și mai ales în această perioadă, când unul dintre factorii care influențează sensibilitatea la feedback ne afectează destul de tare, ar trebui să știm despre noi și să putem reacționa potrivit la feedback constructiv.

Acest training este pentru:

• curajoșii care pot să admită că uneori nu primesc feedback-ul cum trebuie
• oameni care vor să diminueze disconfortul creat de un feedback constructiv (negativ)
• cei care vor să înțeleagă de ce unii oameni nu reacționează sau reacționează exagerat când primesc feedback constructiv.

Tematici abordate:

• ce este și cum trebuie privit feedback-ul
• factori care influențează sensibilitatea la primirea de feedback
• metode de a reduce disconfortul creat de primirea unui feedback constructiv
• moduri de a potența creșterea prin analiza feedback-ului primit
• cum dezvolt atitudinea potrivită de primire a feedback-ului

Va fi o zi o bucățică de zi plină în care vom încerca în mod constant să înțelegem despre noi (și despre ceilalți) ce ne ajută să creștem.

• Trainer : Crina Penteleychuk
• Loc : Iași
• Când : 24 aprilie 2020
• Interval orar : 17.00 -18.00
• Taxă participare : euro